Jenny Kieskamp: Eén van m’n belangrijkste waarden is ontwikkeling. Nieuwe ervaringen en inzichten opdoen en deze meenemen in m’n persoonlijk leven en werk. M’n werk als coach is me daarom op het lijf geschreven en ervaar ik als mijn bijdrage aan de wereld.
In ieders leven zijn er momenten dat je in pijnlijke of ongemakkelijke situaties terecht komt, dat is onderdeel van Het Leven. Door aan de slag te gaan met ‘het ongemakkelijke’ en het achterliggende thema krijg je weer grip en nieuwe mogelijkheden.
En soms gaat het allereerst om ‘accepteren van wat er is’, want dat is soms al heel veel. Je kunt daardoor anders met de situatie omgaan en dat maakt dat je kracht gaat ervaren en weer een stap verder komt.
De sterkste impuls voor verandering zit in de onderstroom. Jouw waarden en overtuigingen sturen onmerkbaar je gedrag en dus ook de uitkomsten. Wat is ‘waar’voor jou? En zijn deze gedachten bekrachtigend of werken ze juist belemmerend?
In de gesprekken vertalen we de inzichten naar praktische oplossingen. Ook nodig ik je uit om je comfortzone te verlaten en om te experimenteren met nieuw gedrag, je zult merken hoeveel ruimte dat geeft!
Want: ‘If you always do what you always did, you’ll always get what you always got!’
De basis van waaruit ik werk is:
- Master Coach NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) een bekrachtigende aanpak als het gaat om doelen, strategieën, communicatie en patroondoorbreking
- Emotionele Integratie, het herkennen en loslaten van emotionele patronen;
- Transactionele analyse: een model dat helderheid geeft over hoe mensen psychologisch gestructureerd zijn, tegelijkertijd is het een ontwikkelingsmodel, geeft het handvatten om systemen en organisaties te analyseren, en nodigt de TA je uit om als volwassenen opnieuw besluiten te nemen om daarmee de kwaliteit van je communicatie, relaties en leven positief te beinvloeden.
- Systemisch werk: familie- thema- en organisatieopstellingen.
Sinds 1999 werk ik in m’n eigen praktijk en m’n jarenlange ervaring zet ik graag voor jouw vraag in.
Naast coaching verzorg ik trainingen en workshops voor leidinggevenden en teams. Onderwerpen als loopbaanontwikkeling, communicatie, assertiviteit, grenzen, samenwerking, leiderschap, vitaliteit en timemanagement zijn de inhoud waar ik op een procesmatige manier mee werk.